2020年秋季校园招聘会即将开始，为满足各用人单位校园招聘的需求，帮助我校求职同学找到心仪的工作，现对2020年秋季校园招聘相关事宜进行如下安排：

（―）招聘对象

内蒙古民族大学2021年全日制应届本科及以上学历毕业生。

应届本科及以上学历毕业生：指2021年毕业的高校毕业生。

（二）招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

2. 热爱教育事业，诚实守信，品行端正，身心健康，遵纪守法。

3. 专业条件详见《宁城县面向院校招聘教师岗位表》（附件1）。另外，研究生允许所设专业的二级学科报名。

4. 年龄在18周岁以上、30周岁以下（2003年3月1日之前，1991年3月1日之后出生）。

5. 具有正常履行职责的身体条件。

6. 具有符合岗位要求的工作能力。

7. 实行“先上岗，后考证”阶段性措施。

本次招聘报名阶段不限教师资格证，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，在其他条件合格的情况下，可以先上岗，过渡期为一年。在一年试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

(三) 下列人员不得报考

1 .现役军人；

2. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(―)报名

1. 时间：2021年3月1日 上午8:00至3月2日下午5:00。

2. 方式：网上报名

(网址:http://218.21.198.203:10000/rs)。

3. 报名时上传所需材料：

(1) 《应聘人员报名信息表》(附件2)；

(2) 本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照 (三证之一)；

(3) 加盖学院〈系〉和校教务处〈研究生院、处〉公章的学历层次及所学专业证明(2021年3月2日下午5:00之前上传提供)。

4. 有关要求：

(1) 报考人员须在规定时间内报名并上传材料，每人只能报考一个岗位，多报者取消其报名资格。

(2) 报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

（3）报名人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）资格初审

1.方式：网上初审，审核结果网上告知。

2.时间：2021年3月1日上午8:00-3月2日下午5:00。

（三）资格复审

1. 方式与地点：现场进行资格复审，审查地点在内蒙古民族大学教师技能培训中心。

2. 时间：2021年3月4日下午2:30-6:30。

3. 有关要求：

（1）在规定时间内（2021年3月4日下午2:30-6:30）提供《应聘人员报名信息表》，本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照（三证之一）原件，加盖学院＜系＞ 和校教务处＜研究生院、处＞公章的学历层次及所学专业证明，逾期不予受理，并取消其报名资格。

（2）应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（四）面试考核

1. 时间和地点：资格复审时告知。

2. 相关说明：

（1）对报名资格审查通过人数超过3:1比例（资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比）的岗位，将组织面试。面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的综合素质（含理想信念、心理素质及专业知识）、使用国家通用语言文字能力水平等内容。面试结束后，按照招聘计划数3:1比例确定该岗位进入试讲环节人选。对报名资格审查通过人数 低于3:1比例的岗位，资格审查通过人员直接进入试讲环节。

(2) 同一学科面试：同一天同考官、同试题。如果同一学科有两名或两名以上考生，以第一位抽的内容为准，不再另行抽签。

(3) 面试成绩只用于确定进入试讲环节人选资格，不列入最终成绩。

(五) 试讲

1. 时间和地点：资格复审时告知。

2. 相关说明：

(1) 试讲主要考察应聘者的教育教学能力。备课30分钟，试讲10分钟。试讲人数原则按照1:3的比例进行。试讲满分为100分。蒙汉兼通教师岗位应聘人员须用汉语试讲。对不按规定语言试讲的，按零分处理。

(2) 对实际到场参加试讲人数多于实际招聘计划数的岗位，按照该岗位应聘人员试讲成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定人选。对同一岗位最后一 名试讲成绩出现并列且超出该岗位实际招聘计划数的，报招聘领导小组议定。

(3) 对实际到场参加试讲人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员试讲成绩不能低于70分，否则不予聘用。

(4) 同一学科试讲：同一天同考官、同课题。如果同一学科有两名或两名以上考生，以第一位抽的课题内容为准，不再另行抽签。

（六）签订意向书

经试讲合格后，用人单位与拟聘用毕业生达成意向并签订意向书。

（七） 体检

体检在指定的医疗机构进行，由县教育局负责组织实施。体检时间、地点另行通知。体检费由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。应聘人员需要逬行复检的，在接到指定体检的医疗机构通知后及时安排复检。

（八） 考察

按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。

（九） 公示

1. 体检、考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

2. 应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发聘用文件为准）且未满试用期或在公务员考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格。

3. 2021年应届毕业生未按时取得毕业证的，取消其聘用资格。拟聘人员在办理聘用手续前考上研究生及以上学历并到录取院校报到注册的，取消其聘用资格。

（十）聘用

1. 对公示期满无异议的应聘人员，及时办理聘用手续，并列入事业编制管理。用人单位须与聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同。聘用人员试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不能胜任教学工作的，将取消其聘用资格。聘用人员最低服务期限为5年（含试用期），在最低服务期限内，不得借调或调走。

2. 聘用人员工资待遇按照当地同类岗位工资标准执 行。

（一）公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘工作期间，县纪委监委负责全程纪律监督，对招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为进行认定与处理。

（二）落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责的要求，对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（三）设置监督举报电话。公开招聘全程将设置监督举报电话，接受社会监督。

（四）实行回避制度。公开招聘期间，凡构成回避关系的招聘工作人员按照回避制度，申请退出公开招聘工作。

（五）面试及试讲内容。本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。

咨询电话及联系人：0476-4230070

格日勒图（13847961262）

附件1：宁城县面向院校招聘教师岗位表

附件2：应聘人员报名信息表

宁城县面向院校招聘教师领导小组办公室

2021年3月1日