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      一、引进及招聘岗位要求

引进特殊人才及公开招聘专业技术人员47名，具体岗位及要求详见附件《乌海市海南区人民医院2019年引进特殊人才及公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。

      二、招聘条件

     （一）招聘人员基本条件

      1.遵守国家法律、法规；

      2.具有良好的职业道德；

      3.具备正常履职的身体条件；

      4.具备与招聘岗位相对应的学历、专业等要求条件;

      5.具有符合岗位要求的工作能力。

     （二）有下列情况之一者，不得报考：

      1.曾受过各类刑事处罚的；

      2.曾被开除公职的；

      3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

      4.尚未解除党纪、政纪处分的。

      三、报名与资格审查

     （一）报名

      报名采用现场报名方式进行。

      1.报名时间：

     （1）引进特殊人才10个岗位报名时间：长期有效。

     （2）各级各类医师、药剂及护理岗位报名时间：2019年4月8日－2019年4月15日。

     （3）120司机岗位报名时间：2019年4月8日－2019年4月9日。

       2.报名地点：乌海市海南区人民医院人力资源科（乌海市海南区人民医院门诊楼五楼综合办公室）。

       3.报名咨询电话：0473-2792632。

       4.每位应聘人员只能报考一个岗位，岗位条件在岗位表上已注明，应聘人员须按要求填写《海南区人民医院备案制工作人员报名登记表》。在填写个人简历时，必须完整、准确填写就读大学专科、本科和研究生的学习经历（标明上学起止年月、所读大学、院系、专业、毕业证书编号等）；必须完整填写工作经历（标明工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作）。

       5.应聘人员持有效身份证（二代）报名，且报名与参加考试所使用的证件应一致。

       6.报名提交材料。身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、执业证、职称证等相关证件原件及复印件，近期免冠同底1寸彩照2张。

      （二）资格审查

       1.应聘者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消应聘资格。

       2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由海南区公开招聘领导小组负责解释。

       3.资格审查工作由资格审查组负责。

       4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

       （三）领取准考证。

        护理、120司机岗位应聘人员于2019年4月18日8:00-17∶00时，到乌海市海南区人民医院人力资源科领取准考证，无准考证不得参加考试，视为弃考。

        四、考试

        岗位需求不同，考试将采取相对应的形式。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的应聘人员在笔试成绩后加2.5分，只参加面试的在面试成绩上加2.5分，引进特殊人员不参与少数民族加分。

      （一）引进特殊人才10个岗位不设开考比例与成绩，直接由考核组对应聘人员的专业技术能力，学术研究水平考核，进入考察环节。

       （二）各级各类医师、药剂类26个岗位视报名情况确定开考日期及方式。

时间及地点：电话通知

       （三）护理岗位考试内容：护理相关专业知识

       1.笔试为闭卷考试，分值100分，笔试开考比例为3：1（应聘人员与岗位招聘人数之比，下同），如未达笔试开考比例，直接进入面试。

笔试时间：2019年4月20日8:30-10:30

笔试地点：乌海市第十八中学

      （1）应聘人员凭身份证和准考证参加考试。

      （2）应聘人员有违反考试纪律行为的，由监考人员按照相关规定，视其情节、后果，分别给予口头警告、责令离开考场并取消本次考试成绩，确认本次考试成绩无效的处理。

      （3）笔试考试结束后，在乌海市海南区人力资源与社会保障局、海南区人民医院公示，并公布进入面试的人员名单。

        2.面试

       （1）按岗位报考应聘人员笔试成绩从高到低的顺序和3：1的比例确定进入面试人员，如笔试成绩并列则一并进入面试。

       （2）面试由5名人员组成面试小组进行，主要考察应聘人员相应的专业知识、综合素质及实践操作，满分100分。

面试时间2019年4月20日14:30-17:30

面试地点：乌海市第十八中学

面试要求：应聘人员须携带本人身份证原件及准考证进入考场。

        3.护理岗位为笔试成绩*40%+面试成绩*60%（含少数民族加分）为最后成绩。加权成绩计算到小数点后两位。

      （四）120司机岗位考试内容：《公务员法规》《安全文明驾驶题库》及车辆驾驶的实际操作等内容。

笔试时间：2019年4月19日9:00-10:00。地点及注意事项详见准考证。实操时间、地点，电话通知。

       （五）成绩公布：考试结束后，在海南区人力资源与社会保障局、海南区人民医院公示公布考试成绩。按岗位计划数和应聘人员最后成绩（含少数民族加分），分数从高分到低分的原则，按1∶1的比例确定考察人选。如有自愿放弃选聘岗位的，按分数从高分到低分的原则进行递补。

        五、考察

       进入考察范围的应聘人员按程序考察，考察工作由考核组按照有关规定和要求组织实施，对考察人选的德、能、勤、绩、廉五个方面重点考核，考核政治思想、道德品质、业务工作、学习表现等，全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质。考察不合格，取消聘用资格。考察中出现自愿放弃或考察不合格的情况时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

        六、体检

        考察合格人员进入体检，体检在海南区人民医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

        体检中出现自愿放弃或体检不合格的情况时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

        七、公示与聘用

       （一）确定拟聘人员。根据应聘人员的考试成绩以及考察和体检结果确定拟聘用人员。

       （二）拟聘用人员在海南区人民医院进行公示，公示期为5天。公示期间出现自愿放弃的应聘人员时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

       （三）公示结束后，对拟聘人员按相关规定履行备案手续。新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不合格的，取消聘用。

         八、待遇

        新聘用人员待遇按照《海南区公立医院人事薪酬制度改革的实施方案（试行）》执行，实行公立医院人员控制规模总量备案制管理。

         九、纪律和监督

        本次引进与招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反规定的，一经查实，按照有关规定处理。

监督举报电话：0473-4021250

         十、其他事宜

        未尽事宜由海南区公开招聘工作领导小组负责解释。

       乌海市海南区公开招聘领导小组

           2019年4月1日