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中国中铁股份有限公司

招聘简章

一、企业简介

中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司，总部设在中国北京。其前身是成立于1950年的铁道部工程总局和设计总局。公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发和其它业务于一体的多功能、特大型企业集团，成立于2007年9月12日，注册资本128亿元人民币。

总公司现有31家成员企业，主要是中国海外工程总公司，中铁一局、中铁二局、中铁三局、中铁四局、中铁五局、中铁六局、中铁七局、中铁八局、中铁九局、中铁十局、中铁大桥局、中铁电气化局及隧道、中铁建工集团等14家特大型施工企业，中铁二院工程集团和中铁工程设计咨询集团、中铁大桥勘测设计院有限公司等4家大型、特大型勘察设计企业，中铁西北、西南、工程机械科学研究院有限公司等3家大型科技研开企业，中铁山桥、宝桥、宝工、武工等4家大型工业制造企业，衡平信托投资有限责任公司，并有4家直属单位和17家分公司、项目公司。施工队伍遍布除台湾省外的中国各省、直辖市和自治区的1000多个县市。

总公司现有员工28.4万人。各类专业技术人员106378人，其中中国工程院院士3人，国家勘察设计大师7人，国家有突出贡献的中青年科技、管理专家7人，省部级有突出贡献中青年科技专家62人，教授级高级工程师296人，高级专业技术人员8642人，企业总资产1014亿元。

中国中铁股份有限公司辖有全资公司28个，控股公司15个，分公司4个，参股公司3个，共46家二级子公司。2005年及2006年分别位列全球第四及第三大建筑工程承包商。在2007年公布的世界企业500强名单中位列第342名,在同年公布的世界最具影响力的500强品牌中排名第417位，在中国企业500强中排名第13位。

中国中铁先后参与建设的铁路占中国铁路总里程的三分之二以上；建成电气化铁路占中国电气化铁路的90%；参与建设的高速公路约占中国高速公路总里程的八分之一；参与建设了中国五分之三的城市轨道工程。其业务范围涵盖了几乎所有基本建设领域，包括铁路、公路、市政、房建、城市轨道交通、水利水电、机场、港口、码头等，以及在勘察设计与咨询、工业设备和零部件制造、房地产开发、矿产资源开发、高速公路运营、金融等业务方面均有涉及。

自1997年以来，中国铁路工程总公司连续九年实现九大跨越，营业额和新签合同额平均每年增幅近100亿元，2005年分别达到1264亿元和2055亿元，营业收入在中央企业中排名第9位。作为建筑行业的龙头企业，CREC以构筑和谐企业、奉献国家和社会为己任，经过近几年的飞速发展，已经成为关系国计民生的重要骨干企业，在国民经济发展中发挥着举足轻重的作用。

二、招聘岗位（2019年第二批）

1、试验检测员（试验检测）

2、技术员（电气工程及自动化）

3、采购员（物资管理）

4、机管员（物资管理）

5、安全管理员（安全管理）

6、办公室干事

7、会计

8、项目工程师

三、招聘要求

（一）学历：专科、本科、研究生及以上

（二）专业：（优先录用以下专业：土木类、测绘类、安全科学与工程类、造价类、机械类、电气类、交通运输类、工商管理类（工商管理、会计）、科学管理类（文秘）、汉语言文学、思想政治教育等专业；）

（三）户籍：不限；

（四）性别：男女不限；

（五）年龄：27周岁及以下；

（六）身体与能力要求：身体健康，无严重疾病、传染病和精神病史，无色盲、色弱，符合岗位工作需要；能吃苦耐劳，能适应倒班工作需要；

（七）有以下资格证优先录取：

1、探伤2级以上证书；

2、土建结构沉降、隧道结构收敛监测资质；

3、接触网/网接地线操作证或高低压双证；

4、安监局签发的制冷专业制冷证；

5、消防培训证书（报警、气体、喷淋）；

6、焊工证；

四、招聘待遇

（一）薪酬结构（具体以人事命令为准）

1、专科：考核期（见习期）4300/月；转正5200/月；综合年薪7-11万；

2、本科：考核期（见习期）4800/月；转正5700/月；综合年薪8-12万；

3、硕士：考核期（见习期）5300/月；转正6000/月；综合年薪9-15万；

4、项目部负责人：16万左右/年薪；

5、项目部经理：25-150万/年薪。

以上为应发（税前）最低薪酬，不包括各类津贴、项目绩效考核工资、特别奖励及本人工作表现突出获得的各类奖励。

食宿：项目部免费食宿。

保险：交五险（部分岗位交一金）。

（二）考核期及见习期：引进的硕士研究生，实行考核期3-6月，考核期满，经考核合格后定职。本科专科学历毕业生，实行见习期6-12个月，见习期满，经考核合格后定职。

（三）劳动合同期限：引进的人员均签3年固定期限劳动合同。

（四）用工性质：合同制、劳务合同派遣制。

五、在职培训

（一）培训体系

     中国中铁致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行公司、子（分）公司、项目部三级培训管理，建立了健全的学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。

     1.学历培训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干参加工程硕士培训，并选派人员参加知名学校MBA培训。

     2.执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。

     3.管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

     （二）入职培训

    集团公司每年都会组织各种形式的入职培训。培训内容包括施工技术、安全质量、职业生涯等。重点辅导：怎样发挥专业特长、如何适应现场环境、怎样进行职业规划。

    （三）导师带徒

    新入职学生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任导师，并签订《师徒合同》，在见习期内开展教学活动。针对项目经理部工程技术部、工程经济部、安全质量部、财务会计部、物资管理部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助学生明确成才的方向。

    （四）职称以评代考

见习期结束可参评助理工程师，助理会计师，助理造价师等职称，工作年满三年以后可参评工程师资格，再五年可参评高级工程师资格。

六、招聘流程

（一）网络报名：报名人员通过电子邮件方式将报名表及报名资料打包发送至报名邮箱501600043@qq.com。所有邮件名称均命名为：报名项目（中铁）+报名岗位+姓名。

     报名咨询电话：  0475-8353373  15248340040

     应聘者提供的材料要求：应聘者需填写《中国中铁股份有限公司应聘表》（见附件1），并提供1寸正面免冠彩色照片2张，个人简历一份、身份证、户口簿、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书（若有）、职称证书（若有）、执（职）业资格证书（若有）的扫描件（原件由应聘者在面试时带来供查验）

（二）资格审查：我公司将在五个工作日内根据报名人员所提交的材料对报名者进行资格审查，对初审符合招聘条件者进行电话沟通，确定面试人员；

（三）面试：经资料审查合格后进入面试，面试评委由公司分管领导及人力资源部等相关人员组成，具体面试时间以通知时间为准；

（四）体检：面试合格后，合格者在三甲及以上医院进行体检，费用自理；

（五）录取：体检合格者并缴清费用后予以录取并签订劳务合同，试用/见习通过，由公司人力资源部根据管理权限上报相关领导审定，正式录用。

注：2019年第二批应聘报名截止日期：2019年4月30日，面试时间暂定4月下旬

附件:

附件.doc

1、《中国中铁股份有限公司应聘表》

2、《报名附件材料表》