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为打通就业服务“最后一公里”，保障就业帮扶工作全面有效开展，进一步开发利用好公益性岗位，兜住、兜准、兜牢民生底线,切实解决就业困难的高校毕业生、大龄失业人员等就业难题，根据《内蒙古自治区人力资源和社会保障部门公益性岗位管理办法》（内人社办发〔2024〕11号）、《自治区人力资源和社会保障厅关于印发<内蒙古自治区就业困难人员认定办法>通知》（内人社办发〔2020〕58号）、《关于推动公共就业服务下沉基层的实施意见》（内人社办发[2024]94号）文件要求，经开鲁县人力资源和社会保障局同意，面向社会招聘城镇公益性岗位工作人员24名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公正、公平”的原则，面向社会公开招聘。根据报名人数，采取能力测评、考察相结合的方式，择优聘用。

二、招聘计划

本次招聘“家门口”就业服务站公益性岗位共24人，其中残疾人岗1人。具体岗位详见《2025年开鲁县公益性岗位需求表》。

三、报名条件

（一）应聘人员必须具备以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律；

2、具有良好品行和社会责任感；

3、具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件，身体健康、形象良好（身材坦露部位无纹身）、五官端正，无视听障碍；

4、具备良好的沟通逻辑和表达能力，能够熟练掌握电脑操作，有较强学习能力；

5、符合《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》中规定的就业困难人员,就业困难人员是指在开鲁县城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员：

（1）大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。

（2）残疾人员。报考残疾人岗要求持有有效期内的肢体残疾四级《中华人民共和国残疾人证》，无全身性、进行性疾病，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（3）零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。

（4）失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场,女性满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围。

（5）长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员。

（6）就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的全日制高校毕业生。

（二）有下列情形之一的不能应聘：

1、受过刑事处罚的；

2、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的；

3、曾受过党纪政纪处分或被辞退、开除公职的；

4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

5、有征信不良记录的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、能力测评、考察、公示、聘用等程序。并成立公益性岗位招聘工作专班，全面负责公益性岗位招聘工作，办公室设在就业中心。

（一）发布公告

在开鲁县人民政府官网上发布。

（二）报名与资格审查

1、报名方式：本次招聘采取线下报名方式，不设开考比例，每位应聘人员只能报一个岗位，须在规定的时间内报名。

2、报名时间：2025年7月21日至7月25日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

3、报名地点：开鲁县人事劳动大厦二楼会议室。

4、报名所需提供材料：应聘人员报名时需携带有效二代居民身份证原件及复印件；户口簿原件和复印件（复印件须提供首页、户主页和本人页）；高中及以下学历需提供毕业证原件及复印件，高校毕业生需提供毕业证原件、复印件及教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件；常住地和户籍地不一致的，还应提供在开鲁县境内城镇居住6个月以上证明材料；《就业失业登记证》第2页、第6页、第7页的原件及复印件。报名时填写《开鲁县2025年公益性岗位招聘报名表》，提交近期2寸免冠彩照3张。

5、资格审查：就业服务中心对报名人员报名条件进行资格审查，并对符合报名条件的就业困难人员签署审查意见，并加盖公章。

6、应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别本人是否符合应聘条件，并对所填写材料的真实性、准确性和完整性负责；因填写的材料不准确、不完整而影响报名或聘用的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消聘用资格。

（三）能力测评

对资格审查通过人员进行能力测评，时间、地点、方式另行通知。满分100分，60分为最低录取分数线，同一岗位按成绩从高到低的顺序等额确定进入考察阶段，并进行公示。

（四）考察

按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、现实表现以及需要回避等情况。一般采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。个人信用报告及公安系统出具的无犯罪记录证明由本人提供。

应聘人员考察不合格，经公益性岗位招聘工作专班确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照成绩由高到低依次等额递补。

（五）公示

对考察合格的拟聘用人选在开鲁县人民政府官网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示阶段因个人原因放弃出现岗位名额空缺的，按照成绩由高到低依次等额递补。

（六）调剂

如出现报名时漏岗或招录时未达到最低分数线而发生的岗位空缺情况，从未录取且成绩达到60分及以上的人员中按成绩排名由高到低进行调剂，已确定录取的考生不得参与调剂。

（七）聘用

1、用人单位按用工形式与聘用人员签订《公益性岗位劳动合同》，实行劳动合同制管理。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月。需进行岗前相关业务培训。

2、被聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3、公益性岗位安置和补贴期限均不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。

五、待遇标准

公益性岗位工作人员岗位补贴按照开鲁县最低工资标准执行。用人单位应为公益性岗位人员依法缴纳社会保险费，公益性岗位社保补贴包括单位缴纳部分的养老保险、基本医疗保险、失业保险（不包括个人应缴纳部分）。

六、纪律监督

1、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

2、按照文件要求，公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，用人单位应按国家劳动保障相关法律法规对公益性岗位人员进行管理。

3、招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在开鲁县人民政府官网发布，请予关注。咨询电话：0475-6212701。

开鲁县人力资源和就业服务中心

2025年7月15日

附件：

附件1：2025年开鲁县公益性岗位需求表.xlsx

附件2：开鲁县2025年公益性岗位招聘报名表.xlsx