为充实基金会工作团队，提升公益项目运营、资金募集与管理效率，更好地助力区域教育事业发展，现启动工作人员招聘工作，特制定本方案。

 一、招聘基本信息

1. 招聘单位：霍林郭勒市教育发展基金会（以下简称“基金会”）。

2. 招聘原则：坚持“公开、公平、公正、择优”，以岗位需求为核心，重点考察候选人的专业能力、公益情怀与职业素养。

3. 招聘岗位及人数：本次共招聘会计岗位1名，负责基金会日常财务事务、档案管理等。

 二、招聘岗位任职要求

   （一） 基本要求

    1.具有中华人民共和国国籍， 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无违法违纪记录，具备公益情怀与社会责任感。

2. 本科及以上学历，年龄40周岁及以下（有相关财务工作者优先）。

3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，能承受一定的工作压力，认同基金会“助力教育公平、赋能师生成长”的宗旨。

4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的文案撰写能力。

（二）岗位专项要求

1.具备会计初级及以上会计专业技术证书。

2.具有相关工作经验者优先。

（三）下列人员不能报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

3.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘流程

 1. 报名阶段（2025年11月6日-11月12日）：应聘人员通过指定邮箱提交报名材料，邮件主题统一命名为“姓名-联系电话-学历”（例：张三-138XXXX1234-本科）。

报名材料：个人简历（附近期一寸免冠证件照）；附相关职业资格证书、毕业证。

报名邮箱：hlhjyfzjjh@163.com（邮件发送后24小时内将收到自动回复，未收到请及时核实邮箱地址）。

2. 资格初审（11月13日-11月15日）：基金会招聘小组对照任职要求，对报名材料进行审核，筛选符合条件的候选人，初审结果将于11月15日通过邮件通知，未通过者不再单独告知。

3. 面试（面试具体时间另行通知）：主要包括会计的基本理论知识，常用办公软件的实操与运用。

4. 背景调查+体检：确定拟录用人员后，基金会将对其工作经历、无犯罪记录等进行背景调查；拟录用人员需在1周内，前往县级及以上公立医院完成体检（参照公务员体检通用标准），背景调查或体检不合格者，取消录用资格，按面试成绩依次递补。

5. 录用：对背景调查、体检均合格者，发放《录用通知书》，拟聘用人员需在规定时间内办理入职手续，逾期未入职且未说明合理理由的，视为自动放弃录用资格。

   四、薪酬待遇

基本工资3500元/月（含社保个人部分），缴纳五险一金。

   五、其他说明

1. 候选人提交的报名材料需真实有效，若存在伪造、隐瞒信息等情况，一经查实，取消入职资格，已经入职的解除劳动关系，由此产生的一切后果由候选人自行承担。

2. 招聘过程中，基金会不收取任何费用，请勿相信任何以“介绍岗位”“收取报名费”为由的诈骗信息，谨防受骗。

3.咨询电话：0475-7967991；咨询时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:00

监督电话：陈老师18447097079

附件：霍林郭勒市教育发展基金会工作人员招聘报名表.docx

                 霍林郭勒市教育发展基金会

                          2025年11月6日